Techouseの新卒採用の最大の特徴として、長期インターンシップ経由からのみ採用を行っている点があります。
私は「次のトヨタ、次のソニーのような日本を代表する会社を自分たちの世代から生み出したい、それをTechouseで成し遂げたい」という想いを胸に会社を立ち上げました。
その実現のために、Techouseは時代ごとに変わる社会課題を解決する事業を次々に創り続けています。
そんなTechouseで仲間を集めるわけですから、その仲間達には、社会課題を解決し続けるために”事業創り”をリードする人たちになってほしいと考えています。これは、職種関わらず全ての仲間に対して自分が求めていることです。では、そのために皆さんはどういったキャリアを歩むべきでしょうか。
私は「20代から多くのチャレンジをすることで、キャリアの早期に”事業創り”ができるようになるべき」だと考えています。
仕事で大事を成すには、分不相応なチャレンジが必要不可欠です。チャレンジの成功は、試行回数が物を言います。なぜなら、チャレンジは、一発で当てられることはほとんどないからです。
20代からインターンシップを通して、学生を学生扱いせず社会人と一緒になって実務を経験してもらうことで、20代のうちから事業を牽引できるようになる実務経験と、それを下支えする教育プログラムがTechouseには存在します。
チャレンジし続けられる環境をご用意して、お待ちしております。
